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環境保護政策

潔淨生產、永續環保

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  • 建立並執行環境管理系統
  • 落實污染防治,符合環保法令
  • 追求企業永續發展,對環境持續改善
  • 全員積極參與環境保護活動
  • 執行能源節約、工業減廢、資源回收與再利用及不使用並削減環境禁用物質

安全衛生政策

優質工安 勞動心安

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  • 以維護工作者健康安全為導向,持續監控安全衛生績效以降低工作風險,達到傷病之預防
  • 定期查核法規並加強現場巡檢,確實遵守安全衛生相關法規及其他要求事項
  • 透過稽核與管理審查,藉由P-D-C-A模式,持續不斷提升安全衛生績效
  • 全員參與發揮相關安全衛生實務經驗,落實整體職安衛管理系統之運作
  • 承諾工作者及其工作者代表的諮商和參與
  • 員工人身安全與工作環境的保護措施.... (更多內容)

符合RoHS標準產品及宣告書

除了企業應肩負社會責任的自我期許外,國巨近十年來積極實施全球化佈局策略,洞悉環保是市場大勢所趨,若要與世界接軌、滿足客戶的需求,便得與國際大廠同步,致力於環境保護,生產符合環保的產品。身為被動元件領域的領導廠商,國巨首先遵循歐盟所倡議之有害物質限用指令(Directive for Restriction of Hazardous Substances in Electrical and Electronic Equipment, RoHS),生產符合RoHS規範的產品,實行2006年7月份起生效的歐盟環保政策。
國巨致力於無鉛產品的發展,生產的產品不僅獲得Motorola等大廠認證,並且已全面供貨給包括Dell、Canon、鴻海、華碩等國際大廠。


yageo_select_icon_csr.png下載國巨符合RoHS的產品列表 (PDF)

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無衝突金屬宣告書

國巨股份有限公司特此聲明所有提供給客戶之產品皆為無衝突金屬之產品:國巨股份有限公司詳實調查供應鏈確保金(Au)、鉭(Ta)、鎢(W)、錫(Sn)、鈷(Co)這類金屬並非透過無政府軍團或非法集團,由剛果民主共和國衝突區域之礦區開採或是循非法走私途徑取得。此外,下列國家出口之金屬皆不符合「無衝突規範」:剛果民主共和國(DRC)、盧安達(Rwanda)、烏干達(Uganda)、蒲隆地(Burundi)、坦尚尼亞(Tanzania)、肯亞(Kenya)或其毗鄰國家(2010年美國立法的定義,多德弗蘭克華爾街改革和消費者保護法認定上述國家皆為剛果礦脈之礦產)。

 

本公司保證任何出售於客戶之產品所含金屬皆符合無衝突規範 (DRC Conflict-Free)。

 

職業健康安全


職業安全衛生管理系統

國巨各廠依據職業安全衛生管理辦法第12-2條規定,皆已通過ISO45001:2018職業安全衛生管理系統,涵蓋廠區內所有員工及相關作業之承攬商,透過持續改善手法,提升安全衛生績效,達到保護勞工與公司資產。

 

職業安全衛生政策

國巨已訂定職業安全衛生政策,並以「優質工安,勞動心安」為目標,使用公司官網、入廠書面公告,、電子公告及個人小卡片方式提供給工作者知悉與遵守,以下為職業安全衛生政策之內容:

國巨各廠皆設有職業安全衛生委員會,每季召開會議一次,委員會負責擬訂、協調及審議全廠之職業安全衛生健康之推動執行事項。職業安全衛生委員會由高雄大社廠廠長、高雄楠梓廠副總經理、大發廠資深經理及蘇州廠總經理及東莞廠組長分別擔任各廠主任委員,成員主要涵蓋各部門職安衛支援單位、勞工代表及職安衛管理單位等,勞方代表由投票方式產生,其中在職業安全衛生委員會中的各廠勞工代表人數比例分別如下表:

 

廠區

大社廠

楠梓廠

大發廠

蘇州廠

東莞廠

勞工代表人數比例

37.5%

56%

52.9%

9%

42%

 

職業災害事故管理

國巨安全衛生管理程序根據職業安全衛生法相關條文,將工傷事故等級分類與定義,工傷事故主要分為死亡事故、重傷事故、輕傷事故、醫藥箱事故及虛驚事件,並已建立訂通報流程,確保事故發生時即時因應與通報處理,保障勞工安全。當發生時皆須分析與填寫《事故調查報告表》,責任部門及人員切實、按期落實各項整改及預防措施,環安協助指導事故調查報告表的填寫環安負責跟催事故改善追蹤,人事負責工傷事故社保申請,報告表原件部門自行保存,人事、環安留存複印件。其中若屬重大職業災害時,依法向勞動檢查機構通報,非經許可不可任意移動或破壞現場。

 

職業災害通報主要流程


國巨遵循職業安全衛生法第18條,當員工認為對自己的生命或健康構成迫切和嚴重的危險時,有能力從工作中撤離,以及保護員工免於此舉之不當後果安排。且在新人訓練及每季職安委員會宣導員工退避權,並由各參與委員向所屬單位員工宣導,讓每位員工了解退避權使用原則。

2020年國巨發生之工傷事故(不含交通意外)主要的災害類型為搬運物件不當、機台操作不當、跌倒、割傷等,後續會持續加強廠區作業安全宣導及管理,以降低職業災害事件傷害發生。

職業傷害統計

台灣

中國

合計

可記錄之職業傷害數量

8

10

18

總工作時數

8,489,740

7,800,828

16,290,568

工傷率

0.19

0.26

0.22

註1:工傷率 = (可記錄之職業傷害數量/總工作時數) * 200,000
註2:本年度無發生任何職業傷害造成之死亡事件、嚴重的職業傷害事件
註3:本年度無發生任何承攬商的職業傷害事件

 

職業危害辨識與風險評估


國巨高雄大社廠、楠梓廠、大發廠、蘇州廠及東莞廠為確保風險評估之有效性及適用性,每年定期實施全面危害風險鑑別評估,由安全衛生管理部主導並由各單位取得危害風險鑑別資格人員實施危害風險鑑別,建立分級管理,並優先針對高度風險區域進行管理及改善,也透過每月環安衛稽核讓主管及同仁體認安全衛生作業及環境的重要,為提升廠區安全一同努力以降低營運風險。


風險等級評估判定基準(以大社廠為例)

風險等級

高度風險

中度風險

低度風險

輕微風險

風險控制

不可控制風險,須檢討現有保護措施完整性

應有控制方法確實執行,但須注意是否具更有效之控制成效方法

可接受,以現有方式監控

可接受,維持現狀不須改善

工安/風險控制

≧300

200分-299分

100分-199分

≦99分

風險評算考量因子:作業頻率、發生機率、嚴重性及現有控制成效。

 

員工健康和環境安全之風險及因應措施


國巨為了提供員工安全的工作環境,各廠依危害鑑別與風險評估管理程序,鑑別本年度員工可能遭遇之健康和環境安全風險之結果,擬定改善專案並執行,將風險降至最低。


健康和環境安全風險之改善專案(以大發廠為例)

類別

環安政策

目標

方案

本年度完成進度

安全專案

降低工作風險,達到傷病之預防

電鍍G/H線的鍍架搬運機構改善

導入輔助搬運機構,協助搬運及防止人員工傷事件

已完成改善

安全專案

增加工作效率,達到人因工程預防

減少人員手動篩鋯球的時間

導入自動篩料機,代替/減少人工篩料時間,降低危害風險

已完成改善

安全專案

降低工作風險,達到傷病之預防

降低工作風險,安裝保護蓋防止人員作業接觸

溫度開關玻璃片、安裝保護蓋更新

已完成改善

安全專案

確實遵守安全衛生相關法規及其他要求事項。

改善消防排煙,改善抽煙量狀態,增加人員安全

消防排煙窗口評估

已完成改善

 

以及其他各廠健康和環境安全風險之改善專案重點:

大社廠為了預防人力搬運重物壓傷危害,要求工作人員需穿著安全鞋。

社廠推行延長線安全管理,以降低廠內電氣火災風險及人員感電意外

在電器安全作業規範,規定電源設備如因電源線損壞或線路需加長,必須進行電源線重新階段,需求單位必須向安管部申請施作,由專業電氣人員協助,不得私自接電或竄改電路。且施作完成將由電氣人員張貼標示以示辨別。

大社廠加強局限空間標示

標示範圍包含戶外(藥水桶.冷卻水塔.洗滌塔.儲水桶、地面人孔蓋及其他不易標示區域,以增加空間安全性。

 


交通安全宣導專案

國巨為降低同仁發生交通事故的風險,將騎乘機車須正確配戴安全帽,納入廠內的安全衛生管理規定,並執行交通安全宣導專案,向全體同仁宣導交通觀念,發起檢舉制度彼此監督,以減少交通事故發生頻率,與降低交通事故的嚴重性。



AED安心場所認證

國巨為提供員工安全的工作場所,高雄大社廠已通過AED安心場所認證,大發廠和楠梓廠亦辦理職場AED+急救等相關教育訓練課程,以提升對員工健康的保障。

母性健康保護措施


國巨依職業安全衛生法之母性健康保護政策,進行規劃及採取必要之安全衛生措施,訂定母性健康保護計畫書,並進行母性健康風險評估及工作適性評估,以確保懷孕、產後、哺乳女性員工之身心健康,以達到母性健康保護之目的。此外,也設置了母性保護對象禁止操作優先化學品之標示,及提供懷孕員工不同顏色帽子為辨識,以防他人碰撞等保護措施。此外,國巨也已設置母性哺集乳室,讓職場母性享有安心的工作環境。


母性健康危害場所告知


母性哺集乳室


承攬商安全衛生管理


國巨已建立承攬商入廠之作業安全規範,包括承攬商須辦理工作證作為入廠審核、完成施工人員承諾書、提供承攬期間危害因素告知單、確認有相關保險及教育訓練證明或證照等方可施工,以確保承攬商作業安全,及保障承攬商作業人員和國巨同仁的安全和健康。

 

消防設備管理作業及緊急應變演練


國巨為強化廠內緊急應變與消防救災能力,每月定期維護消防設備,依法規要求定期檢修申報並複查,每半年定期實施消防暨緊急應變演練,以增進廠內同仁熟悉應變流程及應變器材操作,並確保重大災害發生時,人員能有效疏散。此外,新進人員入廠一律先經六小時之安全衛生相關訓練後方可進入作業場所,如在現場有從事機械操作相關將由工作部門進行相關訓練,如有法令要求之特殊機具均會先取得相關證照後作業。


健康檢查活動和
流感疫苗施打


國巨高雄大社廠、高雄楠梓廠及大發廠均設置醫務室配置專業護理師與職業專科醫師臨廠服務,提供專業即時的健康諮詢服務,守護同仁職場的健康。並且每年定期辦理特殊及一般作業在職同仁健康檢查服務,以及提供優於法規的健康檢查項目及多樣的癌症篩檢,使同仁更了解自身健康狀況,並持續追蹤各項健康異常項目,以達到「早期發現早期治療」的目的。此外,高雄大社廠也與大社衛生所合作流感疫苗施打。


健康員工飲食


國巨為了照顧員工的健康,高雄大社廠的餐廳飲食,安排由合格營養師實施每日飲食建議,提供健康的員工餐。 

此外,在109年大發廠致力於推動職場菸害防制暨健康促進,落實職場無菸及健康促進措施,建立優良的工作環境,故經評定取得健康職場認證之健康促進標章。

 

疫情因應

因應疫情持續蔓延,國巨各廠皆積極執行各項防疫措施,保護同仁的健康。


同仁防護及健康管理

  • 每日自主健康監測並追蹤關懷列管同仁健康狀況
  • 配備充足防疫物資管理及設施
  • 不定期防疫宣導及公告,提醒同仁落實戴口罩及勤洗手並保持社交距離
  • 分區分流用餐/辨公之防疫措施


避免實體接觸

  • 跨部門及各出入口處採實名制防疫措施並各出入口設置消毒手部儀器 
  • 以電話或視訊取代實體會議
  • 針對外部人員(廠商或來、訪客)除需量體溫之外,亦須配合防疫管理辦法全程配戴口罩並填寫「訪客廠商自主健康聲明書」及政府核可合格之快篩站檢驗之陰性檢測證明文件
  • 長期駐廠或定期入廠施工、仲介人員(含本藉及外藉)需每月定期檢附更新之陰性檢測證明
  • 辨理每月職場快篩作業