關於國巨

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與上市上櫃公司永續發展實務守則差異情形及原因

一、公司是否建立推動永續發展之治理架構，且設置推動永續發展專（兼）職單位，並由董事會授權高階管理階層處理，及董事會督導情形？

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公司已設立永續發展委員會，由董事會授權高階管理階層處理，由執行長及二位獨立董事並與財務、經濟、環境、公司治理等相關的功能性組織推派管理代表共同推動永續發展。公司每年度定期開會討論永續發展議題，永續發展推動情形已分別於2022年4月26日及2022年11月10日向董事會報告。

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二、公司是否依重大性原則，進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估，並訂定相關風險管理政策或策略？

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公司已依重大性原則，進行各項議題之風險評估，並訂有風險管理政策，將永續發展融入本公司之經營策略，以有目的、有系統、有組織的方式，長期深耕、推動永續發展。公司已於2022年11月10日向董事會報告風險管理運作情形，報告內容主係風險評估項目(如:供應鏈管理、資訊安全管理及污染與有毒物管理等及所採行的風險控制措施與策略。)

無

三、環境議題

(一)公司是否依其產業特性建立合適之環境管理制度？

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• 本公司致力於環安系統之管理，於2010年8月取得OHSAS18001職業安全衛生管理系統、更早在2002年即取得ISO-14001環境管理系統認證。依據ISO-14001 建立並執行環境管理系統。提供本公司於環境管理落實污染防治，符合環保法令。追求企業永續發展，對環境持續改善。

無

(二)公司是否致力於提升能源使用效率及使用對環境負荷衝擊低之再生物料？

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• 全員積極參與環境保護活動，執行能源節約、工業減廢、資源回收與再利用及環境禁用物質不使用與減量。

(三)公司是否評估氣候變遷對企業現在及未來的潛在風險與機會，並採取氣候相關議題之因應措施？

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• 為因應氣候變遷，本公司透過環境管理系統落實「節能減碳」的環境政策，讓員工從工作環境養成節能減碳的理念，提升能源使用效率，並採取減少自然資源消耗的行動方案，如綠色供應鏈管理、原料暨廢棄物管理、產品包裝減量及回收再使用等。

(四)公司是否統計過去兩年溫室氣體排放量、用水量及廢棄物總重量，並制定節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理之政策？

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(四)公司已積極評估並規劃溫室氣體排放量、用水量及廢棄物總重量之統計，降低對自然資源的衝擊以及減少環境污染。並計劃對環境資訊進行量化統計揭露，如外購電力能源、再生能源、水資源以及各項原物料使用的情形。

(一)公司是否依照相關法規及國際人權公約，制定相關之管理政策與程序？

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(一)公司遵守勞動基準法和就業服務法等，訂定招募任用作業以及薪資福利程序，以保障員工之合法權益，建立適當之管理方法。公司支持且尊重國際相關勞動人權規範，並參照責任商業聯盟行為準則、聯合國世界人權宣言、聯合國企業和人權指導原則等準則精神制定了公司員工行為規範守則，為確保全體員工的工作權益，持續且積極的塑造良好工作環境，並遵循所有營運區域適用之聘僱法規以及國際標準，並依「國巨任用管理辦法」，嚴格遵守各項勞動法令的規定。

無

(二)公司是否訂定及實施合理員工福利措施（包括薪酬、休假及其他福利等），並將經營績效或成果適當反映於員工薪酬？

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(二)公司遵循勞動基準法及相關法令，訂定員工各項薪資福利措施，並提供優於同業的薪資福利以激勵現有員工並吸引新進員工加入，並透過定期考核制度，合理發放績效獎金，與所有員工共享公司經營績效及成果。

無

(三)公司是否提供員工安全與健康之工作環境，並對員工定期實施安全與健康教育？

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(三)公司為員工提供一個安全和舒適的工作環境，並定期宣導安全及健康教育。

(四)公司是否為員工建立有效之職涯能力發展培訓計畫？

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(四)公司為員工發展提供了專業的管理、銷售以及物流等培訓課程。同時也透過不同職位輪調，培訓適用的技能。

(五)針對產品與服務之顧客健康與安全、客戶隱私、行銷及標示等議題，公司是否遵循相關法規及國際準則，並制定相關保護消費者或客戶權益政策及申訴程序？

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(五)公司對產品與服務之顧客健康與安全、客戶隱私、行銷及標示等議題，皆遵循相關法規及國際準則。公司並針對保護消費者及客戶權益政策及申訴程序制定服務管理程序、機密資訊保護政策及客戶滿意度調查作業辦法等。

(六)公司是否訂定供應商管理政策，要求供應商在環保、職業安全衛生或勞動人權等議題遵循相關規範，及其實施情形？

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(六)公司訂有相關評估及管理辦法，除要求供應商密切配合外，亦定期對供應商進行評鑑。本公司定期稽核供應商，若發現有違反環境法規事項，將提出警告並要求限期改善，情節嚴重者將不再合作。在人權議題層面，公司也要求供應商必需遵守相同的人權政策，並在職業安全衛生或勞動人權等議題遵循相關規範。

五、公司是否參考國際通用之報告書編製準則或指引，編製永續報告書等揭露公司非財務資訊之報告書？前揭報告書是否取得第三方驗證單位之確信或保證意見？

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公司參考國際通用之報告書編製準則編製報告書並取得勤業眾信聯合會計師事務所之確信，並揭露於公開資訊觀測站及公司網站。

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六、公司如依據「上市上櫃公司永續發展實務守則」定有本身之永續發展守則者，請敘明其運作與所定守則之差異情形： 本公司永續發展運作上並無重大差異。

七、其他有助於瞭解推動永續發展執行情形之重要資訊：
國巨公司基於對社會責任的自覺、對環保意識的認同，自我要求擔負起企業對環境應負之責任，大力採用環保產品、施行降低污染措施，並積極參與環保相關活動且嚴守國內各項環保法規，並以國際環保公約嚴格自律。從原物料採購、人員管理、產品研發、品管活動、客戶服務、製程，污染防治措施管理、緊急應變措施等，皆遵循公司所制訂的「環境政策」；建置並執行環境管理系統，落實污染防治，致力追求企業永續發展及對環境持續改善，全員積極參與環境保護活動，執行能源節約、工業減廢、資源回收與再利用及環境禁用物質不使用與削減。
國巨公司多年來致力於環保所獲得之部分認證如下：
1. ISO14001認證。
2. Sony 綠色夥伴認證。
3. ASUS Green management system 認證。
4. SAMSUNG Eco-Partner 認證。