Confirm

國巨公司在過去十年中經由成功地併購和持續的產能擴充策略,以其卓越的技術、配送和產品組合迅速地成長。 在全球性市場上提高公司知名度的同時,國巨公司在經營和財務資訊揭露也積極符合較高的標準。國巨公司相信落實公司治理比做好公共關係更重要並堅守公司透明度和正直標準,受益於更有效的風險管理,更高效率的組織運作,更好的市場吸引力,因此近年來儘管經濟不景氣,投資大眾對我們仍有信心。在追求成為世界頂尖的被動元件服務供應商的過程中,加強公司治理證明和有效的經營模式一樣重要。

國巨公司內部對營運及資訊揭露的標準甚嚴,遵循資訊揭露之公平性、一致性與即時性原則。在提高資訊透明度方面,國巨公司建置多項常態性與機動性的措施,其中包括每季舉行法人說明會、定期在網站上公佈集團合併營運及財務相關資訊,並不定期參與全球性法人說明會及海外巡迴說明會。同時主動與券商分析師、法人股東舉行個別會談,將公司文化、策略執行與財務績效,積極且充份地與大眾進行雙向溝通。

yageo_select_icon_csr.png 國巨公司治理概要  yageo_select_icon_csr.png 檢舉制度管理辦法  yageo_select_icon_csr.png 風險管理政策與程序  yageo_select_icon_csr.png 國巨內部重大資訊處理作業  yageo_select_icon_csr.png 國巨董事會績效評估辦法  yageo_select_icon_csr.png 誠信經營政策  yageo_select_icon_csr.png 提名委員會組織規程  yageo_select_icon_csr.png 公司治理實務守則 
yageo_select_icon_csr.png 國巨集團溫室氣體減排聲明  yageo_select_icon_csr.png 關係人相互間財務業務相關作業規範及情形

yageo_about_governance_img.jpg

 

永續發展委員會

永續發展委員會主要核心成員:

職稱

姓名

主要經()

執行長

王淡如

國立台灣大學經營管理碩士
麻州大學電腦碩士
國巨股份有限公司營運長
明基佳世達集團資深副總暨財務長/行政長/發言人

獨立董事

李振齡

淡江大學會計系學士
國巨股份有限公司副董事長

獨立董事

林宗聖

倫敦大學國王學院管理學博士
華生資本有限公司董事長暨執行合夥人


國巨公司已成立永續發展委員會,由執行長及二位獨立董事並與財務、經濟、環境、公司治理等相關的功能性組織推派管理代表共同推動。


永續發展委員會小組成員涵蓋所有單位,包含人事、財會、稽核、法律、資訊、採購、物流、業務、行銷、公關、工廠、生管、環安及品管等的權責主管部門。永續發展委員會定期召開會議檢視組織在實踐永續發展時,對於利害關係人關注之重大議題的績效表現,並依重大性原則,進行各項議題之風險評估,將永續發展融入本公司之經營策略,以有目的、有系統、有組織的方式,長期深耕、達成永續發展之目標。


國巨身為全球被動元件產業的領導者,朝以成為永續企業為願景,以環境友善、卓越運營、社會共融作為永續使命,發展企業永續策略。國巨關注各利害關係人對於永續經營之訴求,並於此之上建立更進一步的企業永續策略,包含與客戶及供應鏈共同致力於減碳目標等氣候倡議行動、拓展創新產品組合、維持良好公司治理架構並保持組織高效能運作、培育優秀人才及推廣文化與運動,以實踐國巨企業永續策略並達成企業社會責任之承諾。


國巨持續關注員工、客戶、股東、供應商、政府及社會等利害關係人之訴求,以期創造永續經營環境,並為利害關係人創造更高的企業價值。


永續發展推動情形已分別於2024年4月18日、2024年7月30日及2024年10月29日向董事會報告。

 

風險評估

面向

重大議題

風險管理政策或策略

經濟與治理面

風險管理

  • 透過風險辨識、衡量、監督及報告與揭露之程序管理風險
  • 廠區訂有營運持續計畫(BCP),針對突發性事件進行風險辨識與制定因應流程

產品品質管理

  • 品質政策-「品質是未來的基石」,並持續落實及產品檢驗
  • 持續精進品質管理系統及產品環境認證

誠信經營

  • 國巨要求所有員工與主管必須確實遵守誠信紀律並明確規範行為準則,也定期安排董事成員進修,增進專業管理職能

公司治理

  • 依據多元性、獨立性及專業選任董事
  • 建置多項常態性與機動性措施,包含每季舉行法說會、不定期參與全球性法說會及海外巡迴說明會

資訊安全

  • 資通安全政策為資訊安全最高指導方針,最高權責單位至董事會
  • 導入ISO 27001資訊安全管理系統與可信資訊安全評估交換(TISAX)
  • 每年舉辦資安教育訓練

法規遵循

  • 定期鑑別適用之更新法規
  • 不定期追蹤各部門合規與改善情形
  • 設置內、外部申訴管道

客戶關係管理

  • 定期進行客戶滿意度調查
  • 訂定客訴處理流程,即時回覆客戶意見

創新研發與綠色產品

  • 內部設有創新獎勵系統,對外與國內頂尖大學產學合作,並與客戶交流客製化設計需求
  • 開發低能耗製程與高功率產品

永續供應鏈

  • 制定供應商管理政策與供應商評鑑制度,定期與不定期進行評審
  • 要求供應商簽定承諾書,並提供供應商舉報電話和舉報信箱

營運績效

  • 董事會下設置審計委員會,對財務報表正確性、內控制度有效性等進行監督
  • 定期公佈集團合併營運及財務資訊

環境面

能源與溫室氣體管理

  • 持續施行節能方案,規劃再生能源的購買與設備建置
  • 建置環境資訊蒐集平台
  • 每年進行溫室氣體盤查

氣候行動

  • 鑑別氣候變遷的風險與機會,擬定因應措施
  • 加強與供應商與顧客之氣候變遷策略

人群
(包含其人權面)

職業安全衛生

  • 職業安全衛生委員會定期辦理安全演練與宣導
  • 通過ISO 45001職業安全衛生管理標準驗證

人權

  • 支持且尊重國際相關勞動人權規範
  • 打造多元且平等的工作環境
  • 提供人權教育訓練

 


董事會督導永續發展推動情形

督導日期

項目

策略與目標

2024/4/18
2024/7/30
2024/10/29

溫室氣體盤查及查證

  • 訂定設置專(兼)職單位,評估專(兼)職人員人數及其職掌範圍,以及設置內部查證單位。
  • 擬定人才培訓、策略目標、控管機制、內部查證及外部查證規劃。
  • 完成溫室氣體盤查。
  • 進行外部查證。