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2024年投资人关系行事历

 

日期 名称
预计10月下旬召开 113年第三季度财报暨线上法人说明会
9月26日 国巨集团AI高峰论坛
7月30日 113年第二季度财报暨线上法人说明会
5月30日 年度股东会
4月18日 113年第一季度营运报告暨线上法人说明会
2月29日 112年第四季度营运报告暨线上法人说明会


公司概况暨利害关系人沟通情形


国巨过去几年在整个组织进行了转型,已持续看到各项财务数字的进步,不论是在毛利率的提升,营业费用的管控,显见国巨的竞争力强化已有明显的成果。

面对未来,国巨在将透过五大发展策略,以期达成提高市场占有率及追求公司永续成长的目标:

  • 拓展高获利贡献客户之市场占有率。
  • 专注深耕产业别业务模式,加速成长动能。
  • 提升研发能量,提供更完善的产品线。
  • 超越同业更佳的成本竞争力。
  • 培养优秀人才,成为高效率组织。

相信国巨在暨有的基础上,加上我们精耕产业别的业务策略、研发成果的展现及大陆市场的布局,公司一定能达成高于市场平均值的成长目标,创造公司、员工、股东三赢的局面。

 

投资人关系联络窗口


电话: +886-2-6629-9999    Email: ir@yageo.com

意见回馈窗口

 

利害关系人沟通情形


112年度各利害关系人沟通情形于112年10月26日向董事会报告。最近年度各类别利害关系人沟通情形与报告内容如下:

利害关系人 相关议题 沟通管道与频率 负责单位与联络方式

客户

永续供应链
客户关系管理
风险管理
诚信经营
产品品质管理

客户满意度调查(每年一次)
客户回馈检视(每季一次)
客户拜访(不定期)

负责单位: TaiwanSales
联络方式:TaiwanSales @yageo.com

政府机关

废弃物与空污管理
资讯安全
法规遵循
水资源管理
公司治理

公开资讯观测站(依规定更新资讯)
公文往来(不定期)
政府单位临场稽核(不定期)

负责单位:Accounting
联络方式:Accounting@yageo.com

员工

人才吸引与留任
职业安全卫生
产品品质管理
员工培育与发展
法规遵循

职安委员会议(每季一次)
员工手册及内部信件公告(随时)
员工教育训练(不定期)
总经理信箱、人资部门公开信箱(随时)
产学合作计画(不定期)

负责单位:HR
联络方式:hr@yageo.com

股东/
投资人

营运绩效
人才吸引与留任
客户关系管理
职业安全卫生
税务政策

股东会(每年一次)
法人说明会(每年一次)
财务报告(每季一次)
公司网站(不定期)
公开资讯观测站揭露重大讯息(不定期)

负责单位:IR
联络方式:ir@yageo.com

供应商

客户关系管理
诚信经营
永续供应链
风险管理
产品品质管理

供应商稽核、评鉴(不定期)
供应商签署承诺书(每次与新供应商洽签时)

负责单位: Purchasing
联络方式:Purchasing@yageo.com

社会

水资源管理
法规遵循
职业安全卫生
诚信经营
社会参与

厂区附近居民沟通与访查(不定期)
「财团法人国巨文教基金会」艺文展览(不定期)
「国巨职业竞赛发展协会」体育活动(不定期)

负责单位:IR
联络方式:ir@yageo.com

媒体

客户关系管理
职业安全卫生
营运绩效
永续供应链
产品品质管理

新闻稿(不定期)
媒体采访(不定期)

负责单位:IR
联络方式:ir@yageo.com

 

更多信息

营收公告

合并营收 月增减 (%) 年增减 (%) 累计合并营收
1 10,021 12.0% 17.8% 10,021
2 8,461 -15.6% -1.5% 18,482
3 10,023 18.5% 11.3% 28,505
4 10,703 6.8% 18.8% 39,208
5 10,712 0.1% 18.9% 49,920
6 10,004 -6.6% 14.0% 59,923
7 11,005 10.0% 23.8% 70.928
8 10,318 -6.2% 14.5% 81,246
单位: 新台币百万元