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永续发展声明

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  • 为了确保劳工的义务和权利,国巨依据劳动基准法建立规章和制度。
  • 国巨完全符合"性别工作平等法"及有关适用"劳动基准法"的义务劳动。国巨禁止性别、种族、宗教信仰、年龄、婚姻状况、残疾与国籍歧视。
  • 国巨不雇用16岁以下的童工并依据公司的就业政策避免强制劳动。
  • 国巨尊重人权,遵守"两性工作平等法",避免性骚扰的状况发生。
  • 国巨致力于环境保护。我们的环境政策是符合法律规定实施污染防治,停用和减少违禁物质废弃,资源循环利用,力求企业的永续发展及为环境改善尽一分力,建立和实施环境管理系统,提供员工安全和健康的工作环境。
永续发展报告 (ESG Report)