企業の社会的責任

社会責任の声明

  • 従業員の権利を保証するために YAGEO は各種労働法に従って社内規則及びシステムを確立しています。
  • YAGEOは男女雇用機会均等法に従うとともに、各種労働関係法に従って企業統治を行っています。 YAGEOは性別、人種、宗教的信条、年齢、配偶者の有無、身体障害の有無、国籍による差別は行っていません。
  • YAGEOは 16才以下の児童労働、強制労働/奴隷労働 による雇用は行っていません。
  • YAGEOは従業員の人権を尊重し、男女を平等に扱います。セクシュアルハラスメントに対しては厳正に対処します。
  • YAGEOは環境保全活動を進めていきます。YAGEO の環境方針は、環境汚染防止のための法律の遵守、環境禁止物質の不使用、資源のリサイクルをおこないます。 持続可能な社会の実現に向け、環境改善のために貢献していきます。 また従業員に安全で健康的な働き場所を提供するための環境マネージメントシステムを確立しています。

EICC 電子產業行動規範

YAGEOはEICC (Electronic Industry Citizenship Coalition) に沿って従業員の人権と社会に対してこの管理マニアルを作りました。
YAGEOは下記ガイドラインの実行を約束します。
  • 職業病、労働災害を防止するための十分な措置をとります。
  • 従業員の人権を尊重し、尊厳をもって扱います。
  • 環境関連の法律及び、規則に従います。
  • YAGEOは EICCの定める倫理規定でビジネスを行います。
  • 知的財産権を尊重し、守ります。
  • 継続的な改善をいたします。

社会責任 (CSR)レポート

善良な企業市民として、Yageoは、自ら進んで、常に企業の社会的責任を完璧に全うしようとしています。Yageoは、従業員とサプライヤーの関係、コーポレートガバナンス、企業倫理、社会貢献、環境保護を強化することに努力し続けます。当社は、健全な生活環境を提供することにより、地球と次世代を保護します。このことが、Yageoの事業の基礎となり、持続可能な発展への努力につなげていきます。